ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE

In chiusura dell’anno, il Consiglio dei Ministri, ha adottato diversi provvedimenti di rilievo con il Decreto Legge n. 221 del 24/12/2021 recante “Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID – 19”, tra i quali risulta l’approvazione del Decreto Legislativo che istituisce l’assegno unico e universale in attuazione della delega conferita al Governo ai sensi della Legge n. 46 del 01/04/2021.
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ADDIZIONALI IRPEF

Per il sostituto di imposta Dicembre è il mese di riferimento per i conguagli e Marzo per l’invio delle Certificazioni Uniche. Il datore di lavoro, a breve, dovrà effettuare il conguaglio fiscale e contributivo delle retribuzioni erogate ai propri lavoratori e successivamente trasmettere, in via telematica all’Agenzia delle Entrate, le Certificazioni.
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VOCI ORDINARIE

L’obiettivo di questa circolare è quello di richiamare, brevemente, le voci ordinarie che compongono parte della retribuzione da corrispondere ai lavoratori, tenendo presente che la retribuzione è costituita da elementi previsti dalla Legge, dalla contrattazione collettiva e dai contratti individuali.
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FERIE

Nonostante la situazione pandemica contingente il periodo estivo rappresenta, per diversi settori, il momento di maggiore fruizione delle ferie da parte del personale dipendente. Bisogna considerare le formalità e vincoli da rispettare, sia dagli interessati sia dai datori.
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TIROCINI FORMATIVI

L’occupazione giovanile è una tematica ampiamente dibattuta dalle istituzioni nazionali e comunitarie. Quest’ultime infatti sono impegnate, attraverso programmi specifici, nel contrastare il fenomeno della disoccupazione dei più giovani. Spesso quando si pensa all’inserimento di ragazze e ragazzi nel contesto lavorativo, l’attenzione ricade sul contratto di apprendistato, dimenticandosi che il tirocinio, o stage, può rappresentare un’importante opportunità soprattutto per gli studenti che si approcciano per la prima volta al mondo del lavoro.
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